De regeling betreffende
de ontslagen in bedrijven
BINNENLAND
Welken distributiebon heeft
I
BEKENDMAKING VAN DEN CRISIS- EN D1STR1BUTIEDIENST
TE ’s-GRAVENHAGE
men noodig?
Ontwrichting tengevolge van de oorlogsomstandig
heden is belangrijk beperkt
HAAGSCHE COURANT Vrijdag 8 Nov.
2
pag.
114
42
83
82
98
25
39
52
65
38
55
116
1
13
16
15
14
08
Het autorijden zonder benzine
07
06
6
6
16
15
14
1940 2e bï.
DISTRIBUTIE VASTE BRANDSTOFFEN VOOR DE MAAND NOVEMBER
93
88
160 gram
140 gram
200 gram
90 gram
75 gram
300 gram
600 gram
500 gram
400 gram
150 gram
120 gram
200 gram
250 gram
125 gram
250 gram
200 gram
35 gram
35 gram
35 gram
35 gram
65 gram
50 gram
7
A
B
Een nieuwe taak voor de
Directie van den Arbeid
Beëediging Duitsche marine
soldaten
RECLAMES
1
eenheid
1
2
gas
80N
Tijdvak waarin geldig
ARTIKELEN
9 Nov. t/m 20 Dec.
d
2 Nov. t/m 27 Dec.
e.
2 Nov. t/m 27 Dec.
2 Nov. t/m 27 Dec.
half pond
f
2 Nov. t/m 29 Nov.
half pond
1 om
KAAS
1 om
KAAS
1 om
Licht en schaduw
KAAS
1 om
EIEREN
één ei
EIEREN
één el
19 Oct. t/m 12 Nov.
31 Aug. t/m 31 Dec.
BLOEMKAART.
4 Nov. t/m 1 Dec.
BROODBONBOEKJE.
BOTERKAART.
t
BOTER
half pond
BOTER
half pond
BOTER
half pond
VETKAART.
VLEE8CHKA ART.
KALFS-
1 om
75 gram
100 gram
als boven
als boven
1 Nov. t/m 30 Nov.
a
1 Nov. t/m 30 Nov.
li k.g.
c
28 Sept t/m 8 Nov.
26 Oct. t/m 22 Nov.
half pond
half pond
half pond
PETROLEUMZEGEL3
Koken
Verlichting
Verlichting
1 ons
half pond
125 gram
150 gram
4 Nov. t/m 29 Deo.
9 Oct. t/m 10 Nov.
11 Nov. t/m 15 Dec.
2
2
2
liter
liter
liter
BON
07 tm. 14
BON
04 tm. 07
BON
08 tm. 11
SCHEERZEEP (apart strookje)
of scheercrême
of scheerzeep
Roggebrood of
ander brood of
half rantsoen Gebak
75 gram
half pond
75 gram
half pond
1 kilo
4 Nov. t/m 10 Nov.
7 dagen extra t/m 18
Nov., niet in restaurants
9 Nov. t/m 15 Nov.
(4-7 dagen extra).
2 Nov. t/m 8 Nov.
(+7 dagen extra).
26 Oct. t/m 1 Nov.
7 dagen extra).
50 gram
1 tube
1 pot
8 Nov. t/m 17 Nov.
7 dagen extra t/m 24
Nov., echter niet in restau
rants e. d.
Lg-
j.l. mach-
Men weet, dat art 1639 p van het
B.W. spreekt van daden, eigenschappen
of gedragingen van den arbeider, welke
het den werkgever redelijkerwijze onmo
gelijk maken hem nog langer in dienst te
houden.
±100 gram
125 gram
Voor November zijn van de z.g. periode-bons (o.a. voor inkwartiering, kamerbe
woners enz.) geldig de „bons 2de periode”. Bons 1ste periode blijven nog geldig
tot en met 14 November a.s.
BROOD
ROGGEBROOD of
1 RANTSOEN „gebak”. Dit is:
Koek of
Speculaas of
andere Koekjes of
Biscuits en Wafels of
Beschuit of
Cake of
Taart en gebakjes of
Boterletter of
Amandelbroodjes
TARWEBLOEM en -meel of
Roggebloem en -meel of
Zelfrijzend Bakmeel of
Boekweitenmeel
De goede invloed van voor
waarden voor ontslag.
Dit alles werd mogelijk, wijl de direc-
teur-generaal aan een vergunning tot ont
slag voorwaarden kan verbinden. (Overi
gens wordt ten aanzien van elke vergun
ning het voorbehoud gemaakt, dat zij te
allen tijde kan worden gewijzigd of inge
trokken.)
Zulke voorwaarden hebben in den regel
een beperkende beteekenia. Zoo wordt
meermalen als voorwaarde gesteld, dat
voor den ontslagene een plaatsvervanger
in dienst wordt genomen en wel onder
tenminste dezelfde arbeidsvoorwaarden
(b.v. in gevallen van ongeschiktheid)
Ook doet zich het geval voor, dat een
arbeider voor bepaald werk overbodig is
geworden, terwijl in een andere afdeellng
derzelfde onderneming bijplaatsing van
een geschikte kracht mogelijk is. Wanneer
zulks bij het ingestelde onderzoek blijkt,
wordt de gevraagde vergunning natuurlijk
geweigerd,
Bij beschikking van den secretaris-ge-
neraal van het departement van land
bouw en Visscherij is voor het tijdvak van
1 November 1940 tot 1 Januari 1941 be.
noemd tot tijdelijk leeraar aan de Rijks,
tuinbouwschool te Llsse, W. F. L. Mügge
te Haarlemzijr voor ’t tijdvak van 1 Oct
1940 tot 1 October 1941 weder benoemd
tot tijdelijk leeraar aar. de Rijkslandbouw.
winterschool te Leeuwarden H. F. Fer-
werda, rnr. P. van den Herberg, A. C.
Nubé en P. Sjollema, allen aldaar en J.
Keestra te Marssum, gem. Menaïduma.
deel: is voor het tijdvak van 1 Oct. 1940
tot 1 October 1941 weder benoemd tot
tijdelijk leeraar aan de rijkslandbouwwin.
terschool te Leeuwarden ir. H. C. Mul.
Ier aldaar.
ZEEP
Toiletzeep (nieuwe samenstell.)
Huishoudzeep
Zachte zeep
Zeeppoeder
Zeepvlokken
Zelfwerkende waschmiddelen
Vloeibare zeep
Voor 8 k.g droog waschgoed moet
aan de wasscherij één bon worden
afgegeven.
staan wij rijn hierbij niet al te gedetail
leerd en noemen enkele groote groepen
indien het bedrijf door geheele of ge-
deeltel. vernietiging of beschadiging van
gebouwen, machines enz. technisch niet
meer in staat is, geheel of gedeeltelijk
behoorlijk te functioneeren;
b. indien de werknemers den leeftijd van
Diploma handelskennia brood bedrijven
De secretaris-generaal, wnd. hoofd
van het departement van Handel, Nij
verheid en Scheepvaart, heeft als di
ploma, uit het bezit waarvan het vol
doen aan de In het vestigingsbesluit
Tempo
Het geheel vormt een veelomvattenden
arbeid. Een arbeid ook, welke door den
noodzaak tot spoedige beslissing in „tem
po" dient te worden uitgevoerd waarvoor
een door den inspecteur van den Arbeid,
ir. D. B. Talma, uitgewerkte organisatie
van het bureau nauwlettend zorg draagt
geen brief komt ’s morgens binnen, waar
over ’s middags niet is beslist, voor rap
port of advies is doorgezonden of naar
een advies-instantie is verwezen.
Enkele richtlijnen.
De Arbeidsinspectie laat zich niet in met
den aard van het werk, waarmede de ar
beider wordt belast, noch met loonkwes-
ties. Bij het vergunnen van ontslag wordt
deze volgorde in acht genomen:
1. personen van 65 jaar of ouder; 2 ge
huwde vrouwen, niet-kostwinsters; 3
meisjes en ongehuwde vrouwen, niet-kost
winsters; 4. jongens en ongehuwde man
nen, niet-kostwinners; 5. meisjes, onge
huwde en gehuwde vrouwen, kostwinsters;
6 ongehuwde mannen, kostwinners; 7. ge
huwde mannen
In het algemeen wordt ontslag toege-
Lichtgas in ballons of cylinders
Een andere oplossing voor het vervangen
der benzine is het lichtgas, dat in een
ballon boven op den wagen meegevoerd
kan worden, of wel samengeperst in cy
linders. Twee kubieke meter lichtgas
staat ongeveer gelijk met een liter ben-
De Directeur van den Crisis- en Distributiedienst Afdeeling Handel, Instellingen
en Bedrijven maakt bekend, dat de kantoren in het vervolg voor het publiek geopend
zullen zijn als volgt:
Hoofdkantoor Nassauplein 10;
van Maandag tot en met Vrijdag van 9.30 tot 13 uur en van 13.30 tot 16.30 uur.
Distributiekringkantoren:
van Maandag tot en met Vrijdag van 9.15 tot 15.30 uur. Zaterdag gesloten.
9 Nov. t/m 15 Nov.
(+7 dagen extra).
2 Nov. t/m 8 Nov.
(4-7 dagen extra).
26 Oct. t/m 1 Nov.
7 dagen extra).
De preventieve werking.
Men mag ook de preventieve werking
der verordening niet voorbijzien: in zeer
vele gevallen komen de werkgevers pra
ten, vóór zij een verzoek om vergunning
tot ontslag indienen. Reeds bij deze be
sprekingen van informatieven aard wordt
herhaaldelijk bereikt, dat zulk een verzoek
geheel achterwege blijft of het aantal ar
beiders, waarvoor vergunning tot ontslag
werd gevraagd, aanmerkelijk verminder
de. Vermeden moet worden, dat het ont-
slagverbod remmend zou werken op het
aannemen van nieuw personeel. Daarom
wordt voor arbeid met een van te voren
vast te stellen tijdsduur als voorbeeld
noemen we de reparatie van een brug
een ontslagvergunning gegeven
In het algemeen wordt geen vergunning
tot ontslag verleend, zoolang in de be
schouwde onderneming nog langer dan 36
uren per week wordt gewerkt Zonder
vergunning kan de werktijd in een onder
neming tot 36 uur worden teruggebracht,
zoodat bij vermindering van werkgelegen
heid eerst tot inkrimping van den werk
tijd kan worden overgegaan, vóór perso
neel ontslagen wordt
4 Nov. t/m 10 Nov.
4- 7 dagen extra t/m 17
Nov., echter niet in restau
rants e. d.
28 Oct. t/m 3 Nov.
4- 7 dagen extra t/m 10
Nov., echter niet in restau
rants e. d.
HONDENBROOD
Op voederkaart voor honden:
voor groep I en II
III
IV
V
- VI
KATTENBROOD
Op voederkaart voor katten
10 k.g
8 k.g
5 k.g.
4 k.g.
3 k.g.
2 Nov. t/m 27 Dec.
11 Nov. t/m 17 Nov.
4- 7 dagen extra t/m 24
Nov., echter niet in restau
rants e. d.
28 Oct. t/m 3 Nov.
4- 7 dagen extra t/m 10
Nov., echter niet in restau
rants e. d.
4 Nov. t/m 10 Nov.
4- 7 dagen extra t/m 17
Nov. echter niet in restau
rants e. d.
4 Nov. t/m 10 Nov.
4- 7 dagen extra t/m 17
Nov.
11 Nov. t/m 17 Nov.
14- 7 dagen extra t/m 24
Nov., echter niet in restau
rants e. d.
65 jaren bereikt hebben en hun een
pensioen wordt toegekend, dat een rede
lijk bestaan waarborgt;
indien aan de werknemers een 'wacht
geld wordt toegekend, dat een redelijk
bestaan waarborgt, dus zeker dat. het
welk de goedkeuring verwierf van het
Rijksarbeldsbureau;
Per bon kan de met A aangeduide categorie (particulieren) 1 eenheid van de
gewenschte soort vaste brandstoffen verkrijgen. Voor November zijn geldig:
Hoeveel is de eenheid van de gewenschte
soort?
1 EENHEID is gelijk:
h.l van max 75 k.g anthraciet. steen
MARGARINE of boter naar keuze
MARGARINE of boter naar keuze
MARGARINE of boter naar keuze
Bon voor SPIJSOLIE of boter of
margarine wordt nader aange
wezen.
bons te worden uitgegaan van den netto-inhoud, met inachtneming van de verschil
lende rantsoenen voor de uiteenloopende soorten. Bij soepen en gemengde spijzen
in blik, waarin vleesch is verwerkt, moet werden gelet op de verwerkte hoeveelheid
vleesch.
RUND-, KALFS- Of VARKENS-
VLEESCH (been inbegrepen)
óf 1 Rantsoen Vleeschwaren
als boven
RUND-, KALFS- Of VARKENS*
VLEESCH (been inbegrepen)
óf 1 Rantsoen Vleeschwaren.
als boven
Een arbeid die wel ondankbaar schijnt,
omdat dikwijls verzoeken om ontslag moe
ten worden toegestaan, maar die toch zijn
voldoening kent, wanneer door besprekin
gen en adviezen, dreigende ontslagen kun
nen worden opgevangen of in druk ver
minderd.
Licht en schaduw vallen ook over de
ontslagverordening. Het is dikwijls moei
lijk beide partijen te bevredigen. Met vele
factoren moet worden rekening gehouden
met financieele onmacht om een bedrijf
geheel of gedeeltelijk voort te zetten,
grondstoffen- en verkeersmoeilijkheden
zijn er en aan den anderen kant staan
de neerdrukkende sociale gevolgen van
het wegvallen van werkgelegenheid en
verdiensten. Bovendien doen zich, zooals
altijd en overal, ook bij de toepassing der
ontslagverordening talrijke nuances voor
het werkelijke leven laat zich nu een
maal niet streng systematiseeren. En elk
ontslag heeft eigen aspecten. Niet alle ont
slagen hebben evenveel nawerking. Met
bijomstandigheden en factoren op
maatschappelijk en sociaal, op economisch
en bedrijfstechnisch gebied moet ook
rekening worden gehouden. Het kan voor
komen, dat toestemmend op een ontslag
aanvrage wordt beslist, omdat een goede
wachtgeldregeling aanwezig is. Het kan
voorkomen, dat invloed op de bedragen
eener wachtgeldregeling wordt uitge
oefend, voor ontslag mogelijk gemaakt
wordt. Het kan voorkomen, dat een ver
gunning voorloopig gegeven wordt, dus de
voortzetting daarvan niet zeker is. Het
kan voorkomen, dat een vergunning
wordt gegeven voor een bepaalden ter
mijn, d.w.z. dat de vergunning vervallen
is wanneer de onderneming nog door
werkt na ommekomst van dien termijn.
En zulk doorwerken komt nog wel
eens voor in dezen, aan wisselingen van
het lot onderhevigen tijd.
Om een illustratief voorbeeld te noe
men: Een machinefabriek vroeg vergun
ning voor ontslag van 1800 man; na beraad
werd de vraag voor 1600 man gehandhaafd,
maar uiteindelijk is slechts voor de helft
van dit aantal vergunning tot ontslag ver
leend.
Hout, turf, lichtgas of electriciteit
Men schrijft onsHet benzinevraagstuk
heeft er toe geleid, dat thans vele auto’s
uitgerust zijn met generatoren, welke
gestookt worden met hout of turf. De
onderdeden voor het vervaardigen van
deze generatoren zijn echter in beperkte
mate voorradig, terwijl ook de benoodlgde
brandstoffen, in verband met de aanwe
zige voorraden, niet ongelimiteerd ver
bruikt mogen worden. Voor den inbouw
van een gasgenerator is dus een vergun
ning noodig. Wil men zulk een vergun
ning verwerven, dan wendt men zich, na
een daarvoor bestemd formulier te hebben
ingevuld, tot den rijkshoofdinspecteur van
het verkeer van de provincie, waarin men
woont, op welk formulier de gegevens
over den wagen moeten worden vermeld
en de reden, waarom men tot inbouw van
een generator wenscht over te gaan Dit
formulier wordt doorgezonden aan de
rijksverkeersinspectie in dezelfde provin
cie, welke nagaat, of de inbouw van een
gasgenerator verantwoord is. Personen,
auto’s en kleine bestelwagens ontvangen
gewoonlijk geen toestemming. De rijks
verkeersinspectie zendt op haar beurt de
goedgekeurde formulieren door naar een
derde instantie, het centraal bureau voor
industrialisatie (C.I.V.I.) te den Haag,
hetwelk uiteindelijk de vergunning voor
het aanbrengen van een gasgenerator
verleent.
Wanneer men thans een bezoek
brengt aan de directie van den Arbeid
in den Haag, dan ervaart men al heel
spoedig, dat een groot gedeelte van den
thans daar verrichten arbeid niet het
toezicht op de uitvoering van de Ar
beidswet betreft, noch het toezicht op
de naleving van de Veiligheidswet, doch
de uitvoering van de verordening van
den Rijkscommissaris van 11 Juni 1U40,
t.a.v. het beperken van werk, in hoofd
zaak dus het geven van ontslag aan
werknemers.
Het spreekt vanzelf dat de normale ar
beid der directie allerminst is stopgezet,
doch men bespeurt aan het in aantal door
toevoeging van tijdelijke hulpkrachten,
grootendeels afkomstig van de departe
menten, sterk uitgebreide personeel, men
bespeurt ook aan het arbeidstempo daar,
dat een nieuwe en telkens weer om
©ogenblikkelijke oplossingen vragende
taak der directie is opgelegd. Deze taak
wordt uitgevoerd volgens de woorden van
het eerste besluit tot uitvoering van
bovengenoemde verordening„Op de ver
zoeken (tot ’t geven van ontslag) moet zoo
spoedig mogelijk worden beslist”.
Het zijn niet alleen verzoeken die bin
nenkomen er zijn ook klachten over
ontvangen ontslagen, die moeten worden
beoordeeld en nagegaan en in vele geval
len tot ingrijpen nopen.
De verordening saamgevat
De bovengenoemde verordening van den
Rijkscommissaris van 11 Juni Z. 1
tigde den secretaris-generaal van het de
partement van Sociale Zaken voorschrif
ten te geven voor het stilleggen van
ondernemingen, voor het verkorten van
den arbeidstijd van werknemers en voor
het ontslaan van werknemers.
Op grond van deze machtiging werd
door den secretaris-generaal een uitvoe
ringsbesluit vastgesteld, waarvan het cen
trale voorschrift is dat het leiders van
ondernemingen verboden is
1. het werk in de onderneming tijdelijk
of voorgoed stop te zetten; 2. den werk
tijd in de onderneming tot minder dan
36 uur in de week in te korten; 3. werk
nemers te ontslaan, tenzij art. 1639 p van
het Burgerlijk Wetboek toepasselijk is.
Voorts moeten de na 9 Mei gegeven
ontslagen terstond weer worden ingetrok
ken, tenzij deze door den directeur-gene-
raal van den Arbeid goedgekeurd zijn.
En bovendien werd bepaald dat de
directeur-generaal, of degenen, door hem
daartoe gemachtigd, uitzonderingen op
deze voorschriften kunnen toestaan, m.a.w.
de vergunning geven tot ontslag en even-
tueeel aan die vergunning voorwaarden
verbinden. Dat de directeur-generaal van
den Arbeid aangewezen is als uitvoerende
en beslissende instantie, behoeft geen ver
klaring de Arbeidsinspectie immers kent
het bedrijfsleven en de bedrijven, hun
nooden en behoeften en mogelijkheden
uit langdurige ervaring
Vragers en klagers
Het aantal van verzoeken om vergun
ning tot ontslag is uiteraard talrijk, niet
minder het aantal der klachten van werk
nemers bij dreigend ontslagtalrijk en
oneindig gevarieerd. Voor hen die wel
eens hebben gemeend zich te moeten be
klagen over een h.l. te lang uitgebleven
antwoord hoe begrijpelijk het overi
gens ook is. dat men wanneer werkloos
heid dreigt, naar een uitspraak haakt
is het niet ondienstig zich te realiseeren,
dat er in den aanvang van de werking
der verordening gemiddeld 1400 aanvra
gen en klachten per dag binnenkwamen
(met een maximum eenmaal van 1600) en
dat er thans nog altijd een gemiddelde
van 750 inkomende stukken per dag is.
Ook niet ondienstig is het, zich te rea
liseeren, dat er in vele gevallen een uit
gebreid onderzoek noodig is vóór een
decisie vallen kan. De behandeling van
deze klachten belastte den dienst der Ar
beidsinspectie uitermate zwaar. De betref
fende dossiers dienden te worden doorge
werkt en in zeer vele gevallen was een
plaatselijk onderzoek noodig. Nu spreekt
het vanzelf dat niet alle klagers bevre
digd konden worden, maar daartegenover
staan ook vele gegronde klachten, waar
van de behandeling dan tevens het be
houd van werkgelegenheid voor den kla
ger beteekende.
Intusschen wordt er bij de directie van
den Arbeid alles opgezet, de beslissing
zoo spoedig mogelijk te nemen. De aan
vragers en klagers kunnen overigens zelf
heel veel daartoe bijdragen. Laat men zijn
brieven toch zoo kort en zakelijk moge
lijk formuleeren, alleen die dingen ver
melden. welke strikt noodig zijn Heeft
een arbeider moeilijkheden bij het schrij
ven van een brief och, onze gemoede-
lijke Nederlandsche volksaard is tot het
geven van hulp altijd bereid geweest en
men vindt gemakkelijk iemand, die zoo’n
„karwei’tje” wel wil opknappen. Voor den
klager is het ncodzakelijk. dat hij eigen
naam en adres vermeldt, zoowel als den
naam en het adres van den werkgever en
den aard van het bedrijf.
Centrale dienst en inspecties
De verzoeken om toestemming tot het
geven van ontslag of tot korteren werk
tijd moeten gemotiveerd rechtstreeks wor
den ingediend bij het districtshoofd der
Arbeidsinspectie, binnen wiens ambtsge
bied fabriek of werkplaats gelegen is of
door tusschenkomst van een vertrouwens
instantie, waarover wij straks spreken.
Intusschen, de directeur-generaal van
den Arbeid beslist. De bevoegdheid tot be
slissingen in zijn naam heeft hij voor
groepen van welomschreven gevallen ge
delegeerd aan de tien districtshoofden der
Arbeidsinspectie en de twee districtshoof
den van de havenarbeidsinspectie. De
directeur-generaal stelt vast, welke beslis
singen de inspectie nemen mogen, met an
dere woorden gestreefd wordt naar een
zoo groot mogelijke uniformiteit voor ge
lijke gevallen, naar strikte rechtvaardig
heid in de verdeeling der lasten van den
tijd. Teneinde een zoo groot mogelijke
uniformiteit te kunnen betrachten, wor
den op den Centralen dienst niet alleen
de richtlijnen voor de beslissing der
arbeidsinspecties uitgestippeld, maar wor
den daar eveneens de nieuwe, bijzondere
gevallen onder het oog gezien en worden
daar ook de klachten, voorzoover deze niet
THEE of
KOFFIE
THEE of
KOFFIE
SUIKER
MAÏZENA of griesmeel of sago of
aardappelmeel, puddingpoeder ofj
puddingsaus-poeder met 100 gramj
zetmeel; (Pakje maizena van 225
gram gemaakt vóór 22 Juli 1940
op twee bons)
GORT (-mout) of grutten
HAVERMOUT of havervlokken,
haverbloem, gard.-meel, -vlokken
of gort (-mout), of grutten
RIJST of rijstemeel of rijstebloem
of gruttenmeel (gemengd meel) I
MACARONI of spaghetti of ver
micelli
broodbedrijven 1938 bedoelde mini-
mum-eischen van handelskennls voor
het broodbakkers- en het broodverkoo-
persbedrijf kan blijken, aangewezen het
einddiploma eener handelsavondschaat
met 5-jarigen cursus.
Ergens in Nederland was Donderdag
voor de tweede maal een groote mili
taire plechtigheid der Duitsche marine.
Om half elf legden eenige honderden re-
cruten van een Schiffstammabteilung in
handen van den admiraal den eed van
trouw af aan Führer en vaderland.
Voor deze gelegenheid was het bordes
van het stadhuis, vanwaar de admiraal
zou spreken, met groen omzoomd Iets
terzijde er van was een plankier opge
steld, omgeven door bloemen en planten
en bestemd om dienst te doen bij de eed
aflegging. De plechtigheid was even een
voudig als indrukwekkend. Van half 10
af marcheerden de colonnes der recruten
onder het zingen van marschliederen door
de straten van de stad naar de markt,
waar zij zich in carré voor het stadhuis
opstelden. Klokslag half elf betrad daarop
de admiraal het marktplein. Na een kor
te troepeninspectie zongen de recruten,
begeleid door een marinekapel, gezamen
lijk het lied ,,Ich hab’ mich ergeben I"
Vervolgens betrad de commandant van
de marinetroepen het bordes van het stad
huis, voor het houden van een toespraak.
.Iedere beëediging aldus spreker, ,,is
een feestdag en zij beteekent de bevesti
ging van onze liefde en trouw aan den
Führer, het volk en het vaderland. Al
hoewel reeds onderricht, wil ik op dit
oogenblik nog eenmaal de beteekenis uit
eenzetten van deze plechtigheid.”
Spreker releveerde dan in eenvoudige
woorden, welke de symbolische beteeke
nis is van het ijzeren- en het hakenkruis,
welke in de vaandels van marine en rijk
zijn geweven.
Hij sprak van den heldenmoed en de
eeuwige jeugd van het Duitsche volk,
dat tallooze malen zijn bloed gaf voor de
verdediging van het rijk. Hij sprak ook
van de plichtsvervulling, die er aan
vooraf ging. ..Niet meer u zelf behoort
van dit oogenblik af uw leven, maar aan
den Führer, Adolf Hitler.”
Na deze toespraak betrad de drager
van de rijksvlag het plankier, waar een
achttal recruten met de linkerhand op
het vaandel en de rechterhand omhoog
geheven, den eed van trouw aflegde na
mens al hun kameraden, die gezamenlijk
de eedsformule uitspraken.
De admiraal sprak tot slot de recru
ten toe. Zijn woorden waren een herinne
ring aan het verleden en een opwekking
voor de toekomst, een herinnering van
wat het Duitsche volk sinds de jaren
19141918 meemaakte, totdat de Führer
met kracht aan den heropbouw van
Duitschland begon. Discipline, orde en
gemeenschapszin groeiden sinds die da
gen, Duitschland kreeg weer een sterke
weermacht en tevens ook de achting,
waarop het recht heeft in de wereld. Een
volksgemeenschap werd geschapen, die
door niets aan het wankelen is te bren
gen. Het Duitsche volk gelooft aan zijn
kracht en aan zijn toekomst. Sprekers
opwekking gold de naaste toekomst. En
geland, dat den oorlog geprovoceerd
heeft, heeft gemeend, de waarschuwing
van den Führer in den wind te kunnen
slaan. Thans zullen wij strijden tot de
eindzege zal zijn behaald. De Führer
heeft ons weer het geloof in Duitschland
gegeven en hij zal ons naar een glans
volle toekomst voeren. Met een driewerf
sieg heil op den Führer eindigde de spre
ker. Als besluit der plechtigheid speelde
de marinekapel de nationale hymne.
j Hoeveelheid
ALGEMEENE DISTRIBUTIEKAART.
gi
in de inspecties zijn afgedaan, behandeld
en dat alles door ambtenaren die het be
drijf, waarop verzoek of klacht betrekking
heeft, kennen Tenslotte worden daar de
gegevens over elke beslissing, zoowel die
centraal als die welke door de inspecties
zijn getroffen, verzameld en op kaart ge
bracht.
Bepaalde verzoeken kunnen niet door
de inspecties worden behandeld. De cen
trale dienst der Arbeidsinspectie behan
delt daarom in het algemeen de verzoe
ken, om vergunning van ondernemingen,
welker bedrijven in meer dan één inspec
tie gevestigd zijn, de zoogenaamde lan
delijke ondernemingen en voorts voor die
ondernemingen waarvoor een vertrou-
wensinstantie is aangewezen.
indien het betreft personeel van Rijks-,
Provinciale- of Gemeente b e d r ij v e n,
dat den pensioengerechtigden leeftijd
bereikt heeft of af gekeurd is en met
pensioen den Overheidsdienst verlaat;
indien het betreft personen die in ver
band met ziekte of vacantie van perso
neel tijdelijk gedurende die ziekte of
vacantie zijn in dienst genomen;
indien het betreft werknemers, die
voor een korten tijd (hoogstens drie
weken) dan wel voor een bepaald werk
of onderdeel daarvan, in dienst zijn ge
nomen en hun werkzaamheden hebben
voltooid, b.v. seizoenarbeid en plotse
ling opkomende drukte.
g. indien het betreft taxi- en garagebedrij
ven of andere bedrijven, waarbij als
reden van ontslag van personeel in
hoofdzaak gebrek aan benzine wordt
aangevoerd;
h. indien het betreft tewerkgestelden bij
uitvoeringen of werkzaamheden op last,
onder direct beheer of ten behoeve van
de Duitsche weermacht.
Vertrouwensinstanties.
Bij het geheel van de uitvoering der
verordening konden, om tot een volkomen
rechtvaardige uitspraak over de al of- niet
noodzakelijkheid van ontslag te komen,
vertrouwensinstanties niet worden gemist.
Een beroep werd toen gedaan op de be-
drijfsraden en bij afwezigheid van deze
op de werkgevers- en werknemersorgani
saties in verschillende bedrijven tot het
aanwijzen van deskundige personen. De
gevraagde medewerking is met groote be
reidwilligheid geschonken. Deze vertrou
wensinstanties, samengesteld uit werkge
vers en werknemers, verzetten hetzij
hier nog eens met groote waardeering ver
meld geheel belangeloos een massa
adviseerend werk, waarvoor zij opnieuw
zelf de kosten dragend bovendien in
lichtingen hebben in te winnen en in de
meeste gevallen een onderzoek ter plaatse
instellen
Om enkele voorbeelden te noemen, be
staan er thans zulke vertrouwensinstan
ties in de metaalbedrijven, de bouwbe
drijven, de middenstand (de drie Midden
standsorganisaties werken samen), de
textiel-industrie, het drukkersbedrijf. Zij
omvatten het geheele bedrijf en behande
len dus niet alleen de ontslagkwesties,
welke de leden hunner organisaties
raken.
De werkgevers in een bedrijfstak, waar,
voorbeen vertrouwensinstantie in ’t leven
werd geroepen, moeten hun aanvrage om
ontslag aan arbeiders te mogen geven,
door tusschenkomst van de vertrouwens
instanties indienen: daar worden de aan
vragen onderzocht en, van advies voor
zien, aan den directeur-generaal door
gezonden. Het geheel van deze advies
bevoegdheid is met de noodige waarbor
gen omringd. Want hoe ook het dank
baar aanvaarde advies moge luiden: de
directeur-generaal beslist.
Het terrein, waarvoor al dit werk wordt
verzet, is overigens door de verordening
van den Rijkscommissaris wèl begrensd.
Slechts voor ondernemingen is de ver
ordening van toepassing. Ook behooren
daartoe niet en het is goed, dat klagers
ook daarmede rekening houden kwes
ties over het niet naleven van erbeids-
contractbepalingen, loongeschillen, het
niet in acht nemen van een. opzegtermijn,
schadevergoeding, e.d Met*zulke geschil,
len ga men naar de bureaux voor arbeids
recht, het bestuur van een vakverbond
of een advocaat. Geschillen over loon
regelingen van nog in dienst zijnde arbei
ders diénen den Rijksbemiddelaars te
worden voorgelegd.
Veel ontwrichting is voorkomen
Tenslotte: zonder deze Verordening
zouden de oorlogsomstandigheden onge
twijfeld een veel ernstiger ontwrichting
tot gevolg hebben gehad door een onge
limiteerd massa-ontslag en stopzetting
van bedrijven. Thans werd zulks, onder
den druk der verordening, waar het reeds
plaats had gevonden, ten deele voorkomen
en bleek, dat voor menig bedrijf de mo
gelijkheid tot voortzetting was openge
bleven en de werkgelegenheid was blijven
bestaan. Ook uit maatschappelijk oogpunt
zijn dit belangrijke en vermeldenswaar-
dige feiten.
RUND-, KALFS- of VARKENS-
VLEESCH (been inbegrepen) of
1 Rantsoen Vleeschwaren. Dit is:
voor gerookt of gekookt varkens-,
rund- en kalfsvleesch en voor
gerookte worstsoorten, b.v. ham,
schouder carbonade, spek, rook-
vleesch, pekelvleesch. Gelder-
sche rookworst, plockworst en
snijworst
voor gekookte worstsoorten, b.v.
boterhammenworst, lunchworst,
rolpens en knakworst, b.v.
Frankforter en Weener
voor leverartikelen als b.v Ber-,
liner-, Saksische- en Haagsche
leverworst, en verder van ton
genworst en nierbrood
voor bloedworst
In blik: bij vleeschwaren in blik dient bij de berekening van het benoodigde aantal
zine, zoodat het rijden op lichtgas goed-
kooper is. In verband met de geringe
hoeveelheid lichtgas, welke in ballons
meegevoerd kan worden, züllen de auto’s,
welke ermede zijn uitgerust, slechts
kleine afstanden kunnen rijden. De aan-
legkosten zijn echter zeer gering, terwijl
geen toestemming noodig is van de C.I.
V.I., doch alleen van de rijksverkeers
inspectie.
In gecomprimeerden vorm kan men
een veel grootere hoeveelheid lichtgas
meevoeren. Voor dit doel worden cylin
ders in den handel gebracht, welke een
druk van 125 tot 200 atmosfeer kunnen
verdragen Een nadeel is echter weer, dat
de vulling slechts kan geschieden in die
plaatsen, waar men over compressors be
schikt.
De aanschaffingskosten voor een in
stallatie, welke bestaat uit een of meer
Cylinder^ of drukvaten, een reduceerven
tiel, een gasmenger met regelkleppen, een
manometer tevens voorraadmefer, een af
sluiter en de noodige leidingen, bedragen,
buiten de cylinders, circa 150 gulden. In
den handel zijn cylinders met een inhoud
van 36 kubieke meter, bij een druk van
200 atmosfeer verkrijgbaar. Een auto,
welke een verbruik van een op zeven
heeft, kan hiermede dus ongeveer 130 k.m.
afleggen.
Het plaatsen van de 450 k.g. wegende
installatie geschiedt in den koffer of on
der de achterzitting. Men dient echter
eerst toestemming van de C.I.V.I. aan te
vragen, alvorens tot verbouwing over te
gaan. Voor het vervaardigen van 1000 ku
bieke meter lichtgas zijn namelijk 2500
k.g. kolen noodig en indien de aanvragen
voor vergunningen talrijk zouden worden,
zou de kolenvoorziening gevaar kunnen
loopen, zoodat ook hier regelend dient te
worden opgetreden.
Tenslotte wijzen wij nog op de moge
lijkheid den wagen uit te rusten met
accu’s, welke onder de motorkap geplaatst
kunnen worden, nadat de motor is ver
wijderd. Een kleine personenauto kan
met twaalf zes volt accu’s een afstand
van 60 a 70 kilometer afleggen.
kolen, industrie- of eierbriketten;
2) h.l kolenslik;
2 h.l. (max 100 k.g.) baggerturf,
h.l. (max 100 k.g.) cokes (ook
cokes),
110 k.g bruinkoolbriketten;
450 stuks (200 k.g.) baggerturf;
300 stuks (195 kg.) persturf;
175 k.g. fabrieksturf;
200 k g. overige soorten turf.
De veel gebruikte inhoudsmaat 1 mud
1 h.l.
De geldigheidsduur der voor October aangewezen bons is verlengd tot en met
14 November 1940.
aangeduide categorie (particulieren) 1 eenheid
mdstoffen verkrijgen. Voor November zijn geld!)
Van bonkaart distribute
Vaste Brandstoffen,
HAARDEN, KACHELS.
Van dezelfde kaart, met dien
verstande, dat men recht
heeft op:
óf deze maand
TURF per bon;
óf later in het stookseizoen
op 1 eenheid per bon van
steenkolen of andere brand
stoffen.
Van bonkaart distributie
Vaste Brandstoffen,
CENTRALE VERWARMING..
