19
23
Over 1906 zijn gemiddeld, Zon- en feestdagen daaronder
begrepen, 220 baden per dag genomen. (Het personeel aan
de fabriek wisselde van 407 personen in den zomer tot 583
in den winter).
De gezamenlijke gebouwen, toestellen en roerende goederen
Van 1 Januari tot uit. December werden 1797 straffen ge
geven, w.o.
716 voor te laat komen, 712 voor het ontbreken op de
appèls, 67 voor wegblijven zonder bericht, 3 wegens insubor
dinatie, 37 voor plichtsverzuim, 25 voor het niet poetsen
van lantaarns, 153 voor het niet naar behooren prikken op
de registreer-toesteUen, 3 voor het niet rapporteeren van
defecte lichten. 4 voor het niet tijdig berichten van verhin
dering tot werken wegens ziekte, 9 voor wegblijven na ge
weigerd verlof, 12 wegens dronkenschap. 3 voor dienstweige
ring, 6 voor het onder invloed van sterken drank te werk
komen, 3 voor misleiding om verlof te bekomen, 10 voor
het niet aan hebben van handleeren bij het poetsen van
lantaarns, 1 voor onordelijk gedrag, 4 voor het laten prikken
op de registreer-toesteUen door een ander, 5 voor het zich
zonder verlof verwijderen van de fabriek, 2 voor het doen
ontstaan van gevaar voor bedrijfstoring, 2 voor het niet naar
behooren half licht maken, 1 voor diefstal, 2 voor het met
licht zoeken naar gaslekken, 4 voor vechten op de fabriek,
4 voor brutaliteit, 2 voor het gebruiken van sterken drank
onder werktijd, 1 voor onachtzaamheid, 2 voor het meebrengen
van sterken drank, 1 voor het voorwenden van ziekte,
2 voor het slapen in werktijd. Aan boeten werd betaald
f 419,65.
Aan 5 werklieden werd eene mondelinge berisping toege
diend, terwijl 67 voorwaardelijk gestraft werden 17 werklieden
werden veroordeeld tot het betalen eener schadevergoeding,
tengevolge van materieele schade door hen veroorzaakt, w. o.
9 voorwaardelijk, terwijl 8 werklieden een totaal bedrag van
f 12,51 moesten betalen.
Eén werkman werd gestraft met eene vermindering van
loon van 2 ct. per uur tot een bedrag van f 17,135.
Aan 5 werklieden werd wegens herhaalde vergrijpen eene
straf opgelegd, bestaande uit 10% vermindering van loon
gedurende drie maanden, terwijl 3 werklieden gestraft werden
met 5 vermindering van loon gedurende drie maanden,
tot een totaal bedrag van f83,22.
De tjusschenkomst van ’t scheidsgerecht werd slechts één
keer ingeroepen, dat eene opgelegde straf van 10% vermin
dering van loon gedurende drie maanden wijzigde in eene
van 5% vermindering van loon gedurende drie maanden.
VEBSI.AG DEB GEMEENTEGASFABRIEK.
