47
4
aantal loketten, is het mogelijk geworden voor iederen groep
een afzonderlijken ingang te maken. De verandering voldoet
in alle opzichten. Opmerkelijk is het verschil in zindelgk-
heid, dat de wachtkamer voor vaklieden na gebruik te aan
schouwen geeft, vergeleken by die voor niet-vaklieden. De
menschen, die de eerste gebruiken zgn over het algemeen
van een geheel ander gehalte dan de bezoekers der laatste.
Een verbetering bleek ook het gebruik van zakjes voor
de inschrg vingen in plaats van kaarten. Hierdoor worden
losse aanteekeningen ggmakkelijk bg de betreffende inschrij
ving bewaard.
Het onderzoek van klachten vorderde ook in 1908 somtijds
veel werk. Zoo een betreffende de volgorde van plaatsing,
waarvoor intusschen geen reden bleek te bestaan en die
leidde tot een samenkomst met bestuursleden eener metse-
laarsvereeniging.
Met werkgevers-vereenigingen werd eveneens aanraking
gezocht. Enkele werden gewezen op het weinige gebruik,
dat in hun vak wordt gemaakt van de afd. voor vrouwen.
Met de afgevaardigden van vijf groote werkgevers-vereeni
gingen werd een samenkomst gehouden ter bespreking van
de werking der beurs in het algemeen. Het bestuur kreeg
hierbij de overtuiging, dat van de Haagsche werkgevers
voor de zaak geen krachtige medewerking is te wachten,
zoolang zij hun geen gemak verschaft. De overweging, dat
in deze tijden van over-aanbod van arbeidskracht, en bij
het nog verre van algemeen gebruik dat van de arbeids
beurs gemaakt wordt, die bemiddeling ook voor hen geen
behoefte is, bleek velen te weerhouden van het vragen van
arbeidskracht, ook al werd toegegeven, dat wanneer talrijke
werkgevers dit deden, en daardoor de beurs meer middel
punt van vraag en aanbod werd, zg ook voor alle werkgevers
een waardevolle instelling zou kunnen zijn. Ten einde te
geraken uit den eeuwigen cirkel, dat de werkgevers klagen
over onvoldoend aanbod van vaklieden bg de beurs, en dezen
over te weinig aanvragen door de werkgevers, heeft het
Bestuur gezonnen op een middel om met name de belang
stelling der werkgevers voor de beurs te verhoogen. Het
Bestuur heeft gemeend dit te vinden door de aanstelling,
voorloopig tydelgk in afwachting der uitkomsten, van een
ambtenaar, die persoonlijk inlichtingen gaat inwinnen omtrent
alles wat bij de bemiddeling van belang is te weten. De
inlichtingen, die bedoelde ambtenaar inwint, zgn, al betreffen
ze veelal de personen der ingeschreven werkzoekenden, van
zuiver zakelijken aard. Een inlichtingen bureau, in den ge-
bruikelijken zin des woords, is de Arbeidsbeurs niet. Het
doel is alleen door bespreking en persoonlijke waarneming
VERSLAG VAN DE ARBEIDSBEURS.