47
4
welk verzoek door het bestuur zou worden ondersteund.
Hier is niets van gekomen, vermoedelyk daar bedoelde afge-
vaardigde inmiddels is overleden. Het denkbeeld verdient
echter ernstige overweging en niets zou het bestuur liever
zien, dan dat van de zijde van belanghebbenden een goed
werkend plaatsingskantoor werd opgericht, waarmede de
Arbeidsbeurs zou kunnen samenwerken. Aan zulk een instel
ling bestaat voor het hotel-personeel, naar de meening van
het Bestuur, dringend behoefte.
Ook met andere lichamen en vereenigingen had het bestuur
aanraking. Met waardeering vermeldt het Bestuur de toe
zending door de Kamer van arbeid voor de bouwbedrijven
van een uitspraak betreffende het ontslag van een arbeider,
die door tussehenkomst van de arbeidsbeurs was aangesteld.
Met de vereeniging,,Tesselschade” werd eene regeling getrof
fen, waarbij deze vereeniging een gedeelte van haar werkzaam
heden opgaf om de arbeidsbeurs niet te belemmeren, op
andere punten samenwerking aanvaardde, met name wat
het wisselen van inlichtingen betreft.
De inwinning van inlichtingen door den daarvoor aange
wezen beambte bij de afd. voor mannen geschiedde zonder
bezwaar, wat zeker pleit voor de wijze, waarop deze inwinning
geschiedt. Tot slechts een klacht gaf zij aanleiding. Deze
kwam van een man, die beweerde zyn betrekking te hebben
verloren, omdat vanwege de arbeidsbeurs bij zyn baas naar
hem gevraagd was. De arbeidsbeurs trof geen verwijt, omdat
tevoren aan den arbeider was gevraagd, volgens den daarvoor
aangenomen regel, of hy geen bezwaar tegen de navraag had.
De inlichtingen, betreffende de verschillende inrichtingen
voor vakonderwijs en opleiding tot bepaalde beroepen, ver
zameld in het boekje, getiteld „Beroepskeuze”, bleken in een
behoefte te voorzien.
Tot de verschijning van nog een ander werkje gaf de
arbeidsbeurs aanleiding. Mr. A. L Scholtens stelde dit tezamen
uit de door hem en het bestuurslid G. G. Heij, op uitnoodlging
van het bestuur, verzamelde gegevens betreffende de werk
loosheid 19071908.
In navolging van wat bij verschillende arbeidsbeurzen m
het buitenland geschiedt, wees het bestuur zekere uren aan,
waarop de werkgevers en werkzoekenden in bepaalde vakken
werden uitgenoodigd bij voorkeur van de arbeidsbeurs gebruik
te maken. Op die uren zou voor beide partyen gelegenhei
bestaan in de wachtkamer rechtstreeks met elkaar te onden
handelen. De bedoeling was natuurlijk de bemiddeling inj11
vakken te vergemakkelijken. Door eenige vakvereeniging®
evenwel werd de maatregel vernederend voor de ^rbeidei»
geacht en met zulk een hevigheid bestreden, dat hetbestuurn
VERSLAG VAN DE ARBEIDSBEURS.
