53 86 f scholen kwam nog al afwisseling voor. Slechts enkele ver slagen melden: „geen ontslag, geen benoeming, geen afwezig heid onder ’t vast personeel.’'’ Een paar onderwijzers hadden verlof wegens ziekte, een ander wegens studie. In hunne plaats werd tijdelijk een andere leerkracht aangesteld. Mede door toeneming van ’t aantal leerlingen en tenge volge daarvan van ’t aantal klassen moest ’t getal onder wijzers aan eenige inrichtingen vermeerderd worden. Opmerkelijk is het, dat hiervoor meestal tijdelijke werden aangesteld. Zoo lezen we in de verslagen van 2, van 3, van 4, aan eene der scholen zelfs van 9 tijdelijke leerkrachten. Aan de zomer-herhalingsscholen is, buiten het hoofd, nog geen vast personeel aangewezen. Ieder jaar is hier wisseling. Telken jare neemt deze toestand veel tijd in beslag bij het begin van den cursus om alles goed te regelen en de onder wijzers bekend te doen worden met hunne taak. Geen wonder, dat dit telkens opnieuw aanleiding geeft tot dezelfde klachten. Verzuim komt onder ’t personeel weinig voor. Bij de hoofden wordt dit nu en dan veroorzaakt door dienstreizen. Wenschelijk ware het, dat de gemeente hiertoe de hoofden der herhalingsscholen niet aanwees. Bij ’t overige personeel was de oorzaak gewoonlijk ongesteldheid. Was ’t verzuim hierdoor veroorzaakt van eenigszins langen duur, dan werd een tijdelijke leerkracht in die plaats aangesteld. Zyn de verzuimen wegens ziekte in den regel niet te voorkomen, die door dienstreizen zouden zeker wel kunnen vermeden worden. Alle verslagen zijn in opgewekten toon gesteld over het werk en de plichtsbetrachting van het personeel. Een geest van tevredenheid over ijver en toewijding komt voortdurend den lezer tegemoet. Slechts een enkel verslag zegt geen bijzondere mededeelingen hieromtrent te hebben, terwijl een ander er overzwijgt. De sub-commissie voor ’t herhalingsonderwijs meent hierbij nogmaals te moeten opmerken, dat het minder wenschelijk is, hoofden van dagscholen werkzaam te doen zijn als klasse- onderwijzers bij het herhalingsonderwijs. Het kan aanleiding geven tot minder gunstige verhoudingen. VERSLAG LAGER ONDERWIJS.

Gedigitaliseerde gedrukte materialen Haags Gemeentearchief

Jaarverslagen gemeente Den Haag | 1912 | | pagina 1285