53
165
SLOTSOM.
alzoo tot de
ons
voor
lijke leerkrachten geweest is, dat op eenig tijdstip zich in
dienst bevond. Voor benoeming tot reserveonderwijzers
zouden de beste en meest bruikbare onderwijzers van het
openbaar lager onderwijs te dezer plaatse, van minstens een
tiental dienstjaren uitgekozen moeten worden. Om voor
sollicitatie daartoe een voldoenden toeloop te mogen ver
wachten ware eene premie te stellen door toekenning eener
salarisverhooging, b.v. van 100.per jaar.
Om der hooge kosten wille zoude moeten worden nage
laten, om de boven het vaste aantal reserveonderwijzers
voor eventueel grootere aantallen vacaturen noodig blij
kende tijdelijke leerkrachten anders te recruteeren, dan op
de thans bestaande wijze.
VERSLAG LAGER ONDERWIJS.
Vorenstaande beschouwingen leiden
volgende slotsom.
Het ainbulantisme, zooals het hier ter stede allengs is
uitgegroeid, kan niet gehandhaafd worden.
Evenmin kan het ambulantisme in het algemeen zonder
schade voor het onderwijs worden afgeschaft.
Als correctieven op het huidige stelsel bevelen wij aan:
Organisatie van het openbaar lager onderwijs te dezer
stede tot één geheel, onder een eigen vakkundigen chef.
Omzichtige keuze der schoolhoofden.
Verplichtstelling van onderwijs geven door de school
hoofden.
Opheffing, waar mogelijk, van de administratieve werk
zaamheden der schoolhoofden gedurende den schooltijd.
Conciërge-schoonmakers aan te stellen.
Vaste spreekuren, buiten schooltijd, te stellen
ouders en verzorgers van kinderen.
Vaste spreekuren, buiten de schooltijden, te stellen voor
bezoeken, door schoolhoofden aan autoriteiten te brengen.
Benoemingen in examencommissies tot een minimum
terug te brengen. Daarvoor bij voorkeur vakmannen aan te
wijzen, niet behoorende tot het actief dienend personeel van
het openbaar onderwijs hier ter stede.
