5
4. Personeel; arbeidsvoorwaarden.
Overzicht van het aantal ziektedagen in 1924.
5994
70
1.167
827
Ambtenaren
Werklieden
Totaal aantal
werkdagen.
Totaal aantal
ziektedagen.
Aantal ziekte-
dagen in procenten
van het totaal
aantal werkdagen.
Raad zich met deze conclusie, met veroordeeling van den
eischer, den huurder, in de kosten.
Door deze uitspraak is de rechtspositie van de Stichting
„Centraal Woningbeheer” zuiverder omlijnd geworden en
het recht van Burgemeester en Wethouders tot het over
dragen van macht aan deze Stichting erkend. De Stichting
is derhalve als lasthe.bster van Burgemeester en Wet
houders optredend (als hij het belleer van particuliere
goederen b.v. een rentmeester), bevoegd tot het sluiten
van overeenkomsten, als het afsluiten van huurcontracten,
het doen van huuropzeggingen e.d. Want uitdrukkelijk
overwoog de Hooge Raad, dat bij het beheer van de
gemeentewoningen „alleen sprake is van tusschen de ge
meente als rechtspersoon en „Centraal Woningbeheer”
ontstane burgerreehtelijke verhoudingen en wel die van
lastgeving, waarop de artikelen der Gemeentewet over de
uitvoering van verordeningen en besluiten van den Raad,
niet van toepassing zijn.”
De beteekenis van deze uitspraak is dan ook en niet
voor de Gemeente ’s-Gravenhage alleen van bijzonder
belang.
Het personeel, aan de Stichting verbonden, bestond op
31 December 1924 uit 9 vaste en 10 tijdelijke, totaal 19
ambtenaren, (hiervan zijn 8 tijdelijke ambtenaren door het
Bestuur aangesteld, terwijl de overigen door Stadsontwik
keling en Volkshuisvesting bij „Centraal Woningbeheer”
gedetacheerd zijn), en 1 tijdelijke werkman (gedetacheerd
door Stadsontwikkeling en Volkshuisvesting) en 19 losse
werklieden, totaal 20 werklieden.
VERSL. VAN DE STICHTING CENTRAAL WONINGBEHEER. 1 8
