33
39
fl
uit het buiten
land naar de
Gemeente
en uit de
Gemeente naar
het buitenland.
werkzaamheden
der agent
schappen.
uitwisseling van
vraag en aanbod
in het district.
Op enkele uitzonderingen na kan ook over 1933 niet getuigd 1c. Werking en
worden van groote activiteit der agentschappen. Vooral die in
Westlandsche gemeenten beperken zich in hoofdzaak tot het
registreeren van de werkloozen, welke zich meestal om redenen,
gelegen buiten de arbeidsbemiddeling, bijv, omdat hun organi
satie uit steunoverwegingen het eischt, tot inschrijving bij het
agentschap zien gedwongen. Op bemiddelingsgebied hebben
deze agentschappen weinig beteekenis, de werkloosheid komt in
die gemeenten hoofdzakelijk voor onder het tuinderspersoneel.
De werkgevers wenden zich, indien zij personeel behoeven, niet
bij voorkeur tot een ambtenaar i. c. den agent der arbeidsbemid
deling. Zij zelf weten, gezien de plaatselijke dorpstoestanden,
precies die krachten te vinden, die ze voor hun bedrijf noodig
hebben. Op het platteland, waar men elkander meer kent, ook
als arbeidskracht, zal de bemiddeling, voorzoover het de hoofd
beroepen in kleine gemeenten betreft, als regel weinig positieve
resultaten te zien geven. In het district ’s-Gravenhage wordt dit
duidelijk, indien men vergelijking maakt tusschen de bemidde
ling en den omvang der werkloosheid in de randgemeenten Was
senaar, Rijswijk en Voorburg en de plattelandsgemeenten Mon
ster, Naaldwijk, Stompwjjk en Veur. In de eerste drie is het
plaatsingscijfer vrij gunstig, in de overige van geen of weinig
beteekenis.
Na het onder c. geschrevene omtrent de bemiddeling in de ld. Omrangder
districtsgemeenten (het hotelbedrijf maakt hierop een uitzon
dering) kunnen algemeene beschouwingen over den omvang der
uitwisseling van vraag en aanbod in het district achterwege
blijven.
(Zie Bijlage II.)
a.
Rijksarbeidsbeurs.
De samenwerking met de andere districts-arbeidsbeurzen
beperkte zich in 1933 voornamelijk tot huishoudelijk en hotel
personeel. De uitwisseling van krachten tusschen de districts
arbeidsbeurzen wordt vanzelfsprekend zeer beïnvloed door het
groote aanbod van werkzoekenden in alle bedrijfstakken bij de
eigen beurs.
b. Omvang der intercommunale bemiddeling buiten het
district.
Deze komt tot uiting in de cijfers vermeld in Bijlage II.
De bemiddeling uit en naar het buitenland is zeer beperkt 3. Bemiddeling
of bijna onmogelijk door de internationale moeilijkheden. Zij
komt alleen nog voor in geringe mate ten behoeve van bepaalde
hotels met internationaal karakter, benevens voor vrouwelijk
huishoudpersoneel.
Samenwerking met andere arbeidsbeurzen en de Centr. 2. Bemiddeling
tusschen de
districts
arbeidsbeurzen
onderling.
VERSLAG VAN DE GEMEENTELIJKE ARBEIDSBEDRS.
t