b.
11
mannelijke en vrouwelijke kostwinners be
neden 23 jaar, wier normale inkomsten 2/3
deel vormen van de totale gezinsinkomsten.
Aanleg van tramsporen en bovenleiding vanaf
het tegenwoordige eindpunt van lijn 4 op het
Hildebrandplein, door het viaduct Troelstra-
kade, langs de Erasmusweg, tot aan de Canne-
burglaan; aanleg van een keerlus bij het eind
punt lijn 10 Stuwstraat; verlegging van de
tramsporen en bovenleiding op de Statenlaan
naar het middenpad; bijplaatsen van 2 gelijk-
richters voor de stroomvoorziening van de inter
communale lijnen; bouwen van een nieuwe
autobusgarage nabij de Groente- en Fruitmarkt.
mannelijke en vrouwelijke gehuwde perso
neelsleden beneden 23 jaar;
Plaatsen van een 1200 V gelijkrichterinstalla-
tie in het onderstation „Oost” van het G. E. B„
ten behoeve van de stroomvoorziening van de
buitenlijnen.
De tarieven bleven in het afgelopen jaar on
gewijzigd.
Met ingang van 1 December zijn de weekwerk-
mansboekjes geldig op de lijnen I1 en I3, ver
vangen door knipkaarten, welke zijn voorzien
van hetzelfde nummer als dat van het legitima
tiebewijs van de houder.
Evenals vorige jaren werden van 1 April af
abonnementen in combinatie met de Nederlandse
Spoorwegen uitgegeven, welke geldig waren op
alle tram- en autobuslijnen.
Ten dienste van het publiek werd op 15 Augus
tus in Scheveningen een agentschap gevestigd,
hetwelk, gezien het grote aantal aldaar ver
kocht wordende abonnementskaarten, in een
grote behoefte blijkt te voorzien.
In verband met de sluiting der rijkskantoren
op Zaterdagen gedurende de wintermaanden, is
het de houders van maandtrajectkaarten toege
staan de ritten van de Zaterdag te rijden op
Don derdagavond.
Voor de overige ongehuwde personeelsleden
beneden 23 jaar werd de bijslag gesteld op een,
afhankelijk van de leeftijd, aflopend percentage.
Ingaande 1 April werden nieuwe loontabellen
ingevoerd, waarbij, zoals reeds in het jaarver
slag over 1950 werd vermeld, enkele loongroepen
werden verhoogd en in andere loongroepen en
kele daardoor noodzakelijk geworden correcties
werden aangebracht.
Op 1 Mei werden deze loontabellen reeds
weder door nieuwe vervangen, waarbij de in
September 1950 toegekende tijdelijke toeslag van
5 in de lonen werd verwerkt. In verband hier
mede moesten enkele wijzigingen in het alge
meen arbeidsreglement en in het reglement voor
het ondersteuningsfonds worden aangebracht.
De kinderbijslag werd op 1 Januari en nog
maals op 1 April verhoogd overeenkomstig de
wettelijke bepalingen.
De tweede verhoging van de premie der vrij
willige ziekenfondsverzekering, bedragende 15
cent per week voor ongehuwden en 30 cent per
week voor gehuwden, werd met ingang van
1 April ten laste van het ondersteuningsfonds
aan het personeel terugbetaald, zodat thans de
beide verhogingen aan het personeel geresti
tueerd worden.
Evenals vorig jaar werden aan het personeel,
dat op 5 Mei (nationale feestdag), na 13 uur ar
beid moest verrichten, de tussen 13 en 24 uur
gewerkte uren tot een maximum van 4 uur extra
uitbetaald.
Wederom werd het personeel in de gelegenheid
gesteld zich desgewenst de voor de winter beno
digde hoeveelheid brandstoffen geheel of gedeel
telijk tegen voorjaarsprijzen te verschaffen door
middel van een door de maatschappij te ver
strekken renteloze lening. Van de geboden ge
legenheid werd door 821 leden van het personeel
gebruik gemaakt.
Overeenkomstig de algemene vergunning van
de Regering en volgens de daarbij gestelde rege
len werd in December aan het personeel een zgn.
ningen voor het bijwonen van de Kurhaus-eon-
certen, werd, in plaats van de doortrekking van
lijn L naar het Eiberplein, zoals in voorgaande
jaren plaats vond, van Juni t/m September on
der lijnletter H dagelijks vóór aanvang en na
afloop der concerten een rit gemaakt van Eiber
plein via Duindorp, Jurriaan Kokstraat naar
Gevers Deijnootplein.
Evenals voorgaande jaren werd gedurende het
zomerseizoen 1 Juli t/m 2 September onder lijn
letter U een verbinding LoosduinenKijkduin
geëxploiteerd.
De éénmanbediening werd uitgebreid tot de
volgende lijnen:
Lijn T met ingang van 4 Juni;
Lijn R 17 September.
mannelijke en vrouwelijke personeelsleden
van 23 jaar en ouder;
Van 13 of 15 Maart af voor de beambten en
van 16 Maart af voor de ambtenaren wordt een
loonbijslag van 5 met een maximum van
f 200,per jaar toegekend aan:
arbeidsvoorwaarden.
a.
c.
VI. Werken in voorbereiding.
VIII. Personeel en
V. Werken in uitvoering.
VII. Wijzigingen in de tarieven en vervoersvoor-
waarden.