I
I
38
I
r,
51
1830
54
Behandeld 1830 aanvragen. Hiervan:
Blanco („geen bezwaar”)
Toelaatbaar („Voorz. en Secr.”)
Toelaatbaar (behandeld in
commissievergadering)
Tijdelijk toelaatbaar (idem)
Niet toegelaten
Geen beslissing genomen
Gedeponeerd wegens inmiddels
verleend ontslag e.d
1616
67
70
9
16
f
101
1783
1884
De bijlagen XVIII en XIX geven een overzicht van
de geldelijke uitkomsten ten aanzien van de wachtgeld
regeling en van de personeelsreserve.
De door Burgemeester en Wethouders voor de
plaatsing, herplaatsing c.q. overplaatsing van personeel
in gemeentedienst vastgestelde voorschriften zijn in het
verslagjaar niet gewijzigd of aangevuld.
In het jaar 1953 werden 2711 aanvragen om perso
neel van de verschillende takken van dienst ontvangen.
In 2344 gevallen kon hieraan door het bureau uit het
beschikbare aanbod worden voldaan, gedeeltelijk uit
bij het bureau ingeschreven candidaten en overigens
uit sollicitaties (3329) op rondschrijven aan gemeente
lijke diensten en bedrijven of op advertenties, welke
vanwege het bureau werden geplaatst in dag- en/of
vakbladen.
Voor die aanvragen om personeel van bedrijven,
waaraan het bureau niet kon voldoen, voornamelijk
werklieden, werd het Gewestelijk Arbeidsbureau inge
schakeld.
Van de in de leeftijdsgroep 20-30 jaar vallende solli
citanten, die bij het bureau werden ingeschreven en
geschikt geacht, wenste het grootste gedeelte door
betere opleiding en/of bezwaren tegen het aan de rang
van schrijver verbonden salaris niet voor plaatsing in
deze rang in aanmerking te komen.
Ook voor verschillende hogere technische functies
b.v. ingenieur of technisch ambtenaar leverde
de voorziening in ontstane vacatures moeilijkheden op,
doordat op de door het bureau geplaatste advertenties
hoegenaamd geen sollicitaties binnenkwamen.
Zowel absoluut als relatief was het aantal plaatsingen
dat door bemiddeling van het bureau tot stand kwam
groter dan in het vorige jaar.
Zoals uit onderstaand overzicht blijkt is dit een
voortzetting van de gunstige ontwikkeling welke over
1952 in vergelijking met 1951 kon worden geconsta
teerd.
Aantal aanvragen nog in behandeling
op 1 Januari 1954
Totaal in 1953 afgegeven beslissingen 1778. Hiervan
toelaatbaar (c.q. tijdelijk toelaatbaar) 1762, d.i. 99,10%
en niet-toelaatbaar 16, d.i. 0,90%.
Aantal gehouden commissievergaderingen 10.
Aantal door de commissievergaderingen behandelde
gevallen 96. Hiervan: toelaatbaar (c.q. tijdelijk toe
laatbaar) 79 (82,29%) en niet-toelaatbaar 16 (16,66%).
In het jaar 1953 werd één verzoek om revisie in be
handeling genomen. De betrokkene werd alsnog tot
de gemeentedienst toelaatbaar verklaard, doch onder
voorwaarde, dat hij niet bij het bedrijf, waar hij inder
tijd was ontslagen, zou worden tewerkgesteld.
In zes gevallen konden de betrokkenen definitief tot
de gemeentedienst worden toegelaten, nadat zij in een
voorgaand jaar slechts voorlopig c.q. tijdelijk tot de
gemeentedienst toelaatbaar waren verklaard.
gezegd, dat er vrijwel geen aanbod was van geschoolde
vaklieden (timmerlieden, loodgieters, metselaars enz.),
die bereid waren tegen C.A.O.2)-loon (de gemeente
betaalt geen tarieftoeslag) in losse gemeentedienst te
treden zonder uitzicht op blijvend dienstverband.
Bovendien heeft de watersnoodramp, welke ons
land in Februari 1953 trof, het aanbod van werk
krachten ongunstig beinvloed.
Slechts met de grootste moeite en dikwijls eerst na
geruime tijd is het gelukt aan de aanvragen om vak
lieden te voldoen.
Het aantal inschrijvingen, na persoonlijke aanmel
ding, beliep dit jaar 3141 (vorig jaar 2497).
Het aantal bij werkgevers enz. door het bureau in
gewonnen informaties bedroeg 5 599 (vorig jaar 4897).
Voor nadere gegevens betreffende het aantal aan
vragen en plaatsingen van nieuw personeel, gesplitst
naar de verschillende takken van dienst, wordt ver
wezen naar bijlage XX.
De taakvandeze commissie onderginggeen wijziging.
Het verloop van de werkzaamheden blijkt uit het
thans volgende overzicht:
Aantal aanvragen nog in behandeling op
1 Januari 1953
Aantal nieuwe aanvragen in 1953
In het algemeen kan worden opgemerkt, dat het
verkrijgen van personeel voor de gemeentedienst be
paalde moeilijkheden met zich bracht.
Ten aanzien van het beschikbare aanbod van ad
ministratieve krachten kan worden geconstateerd dat
dit voor typistes en zeer jeugdige krachten voor de
laatste categorie behoudens de maanden Juli en Augus-
us, mede als resultaat van de gebruikelijke verspreiding
van een folder onder de leerlingen der Haagse (M)ulo-
en Middelbare scholen practisch nihil bedroeg.
Van de werklieden kan in het algemeen worden
VERSLAG VAN HET BUREAU VOOR WERKLOZENZORG EN PERSONEELSVOORZIENING
Jaar
9
1951
1952
1953
Totaal
aantal
aanvragen
2186
2355
2711
1369
1718
2344
62.6
72.1
84.4
817
637
367
In
procenten
37.4
27.9
15.6
1
Aantal
plaatsingen
via
het G.A.B.l)
1
Aantal
plaatsingen
via
het bureau
Personeelsvoorziening.
In
procenten
2) Collectieve Arbeidsovereenkomsten.
I
Commissie Zedelijk Gedrag.
1) Gewestelijk Arbeidsbureau.
